《藏在成語中的心理學(xué)》讀后感

陳巧儀

我們自小學(xué)習(xí)中國古代成語，成語在中國傳統(tǒng)文化中有著不可替代的地位，而今天分享的這本書的作者以自己多年研究心理學(xué)的成果，挖掘出成語中古人的智慧，讓我們可以淺入深出的汲取古代文化的營養(yǎng)。
    作者書中把人生解讀為三件事：自我認(rèn)知和認(rèn)知他人，自我接納和接納他人，自我成長和與他人共同，再舉了很多常見問題，闡述了心理學(xué)復(fù)雜的概念，這本書非常適合沒有心理學(xué)基礎(chǔ)的人去看。
    這里給大家分享幾個讓我自己印象深刻的成語：

心口不一與反向操作
    那些明明憂心孩子吃不飽穿不暖卻對他們大叫著冷死你餓死你的家長，那些明明想跟下屬共同努力卻痛批下屬的領(lǐng)導(dǎo)，都是反向操作。心口不一所說的就是自我認(rèn)知與認(rèn)知他人不足下的反向操作，但如果你愛你家小孩，如果你真的想跟下屬共同進(jìn)退，就應(yīng)該把內(nèi)心真正想法說出來，多設(shè)身處地地考慮她的難處，保持對他們的尊重和理解。

為老不尊與退行
    作為一位資深HR，我經(jīng)常遇到職場上剛從象牙塔出來受過高等教育的人才，他們當(dāng)中有些人會做出令人甚感疑惑的行為，有次做員工離職工資結(jié)算的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了工資，他實(shí)際上在簽約的時候已經(jīng)簽署過工資的約定，但多收了工資也沒有主動申報(bào)，跟他溝通需要退還時，他居然認(rèn)為這是善意所得，公司無權(quán)收回，還跟我們提出是受法律保護(hù)，這我覺得就如同退行，甚至把自己的隱瞞與貪婪企圖合理化。

東施效顰與認(rèn)同
    東施效仿西施，其實(shí)跟我們向行業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)一樣，只是不是每個企業(yè)都學(xué)習(xí)到精髓繼而轉(zhuǎn)化為自己的生產(chǎn)力，管理力和成長力，但有一點(diǎn)值得肯定就是認(rèn)同別人優(yōu)點(diǎn)，但凡方式得當(dāng)，標(biāo)桿學(xué)習(xí)能帶領(lǐng)企業(yè)走向成長的。所以我跟作者一樣，為這個成語正名！

兵來將擋與問題解決
    人類的舒適圈其實(shí)就是指你對圈內(nèi)的事兒是否可控，大家總不愿意離開舒適圈，甚至覺得自己沒有舒適圈，做什么都很難，作者提及到擴(kuò)大自己的舒適圈其實(shí)也取決于自己的心態(tài)，如果是可逆的問題我們就解決問題，不可逆的我們就改變自己的認(rèn)知，這樣的話遇上任何問題都能從容面對，與古語常說的兵來將擋水來土掩一樣道理。